Esben Lunde Larsen รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการอุดมศึกษาและวิทยาศาสตร์ กล่าวว่า การเพิ่มขึ้นของชาวต่างชาติที่รับปริญญาทางวิชาการในเดนมาร์กระหว่างปี 2008 ถึง 2014 นั้นเพิ่มขึ้นเกือบสองเท่า แต่รัฐบาลควรดำเนินการมากกว่านี้เพื่อให้แน่ใจว่านักศึกษาต่างชาติจะยังคงทำงานต่อไปปัจจุบันนักศึกษาต่างชาติมีนักศึกษาเกือบ 1 ใน 10 ในเดนมาร์ก โดยเพิ่มขึ้นจาก 13,689 ในปี 2551 เป็น 26,243 ในปี 2557 เพิ่มขึ้น 92%
10 ประเทศที่ส่งที่ใหญ่ที่สุด ได้แก่ นอร์เวย์ (2,948)
เยอรมนี (2,622) โรมาเนีย (2,116) สวีเดน (1,579) ลิทัวเนีย (1,347) บัลแกเรีย (1,117) โปแลนด์ (874) ฮังการี (873) และอิตาลีและไอซ์แลนด์ (ทั้ง 727)
“เป็นเรื่องดีที่มีนักเรียนต่างชาติจำนวนมากในเดนมาร์ก แต่เมื่อเราใช้ทรัพยากรของเราเพื่อให้ความรู้แก่พวกเขา เราควรจะทำมากกว่านี้เพื่อให้พวกเขาอยู่และทำงานในเดนมาร์กเมื่อสำเร็จการศึกษา” Lunde Larsen กล่าวในแถลงการณ์ที่เผยแพร่ต่อสื่อมวลชน .
ดังนั้นเขาจึงได้เริ่มทำงานเพื่อพัฒนากลยุทธ์เพื่อให้แน่ใจว่าผู้สำเร็จการศึกษาจากนานาชาติจะอยู่ในเดนมาร์กต่อไป
“เราจะมุ่งเน้นไปที่ทุกภูมิภาค ไม่ใช่เฉพาะเมืองใหญ่ เพื่อให้องค์กรทั่วเดนมาร์กสามารถเข้าถึงแรงงานที่พวกเขาต้องการ”
นอกจากนี้ เขายังกล่าวอีกว่าในปี 2015 กระทรวงฯ ใช้เงิน 3 ล้านด่อง (437,000 เหรียญสหรัฐ) สำหรับสถาบันอุดมศึกษาเพื่อดำเนินโครงการนำร่องเกี่ยวกับวิธีการคัดเลือกผู้สำเร็จการศึกษาให้ทำงานในภูมิภาคหรือชุมชนของเดนมาร์ก
ในแถลงการณ์ดังกล่าว เขาอ้างถึงรายงานฉบับใหม่ที่แสดงให้เห็นว่าสภาพการทำงานในเดนมาร์กมีอิทธิพลชี้ขาดว่าผู้สำเร็จการศึกษาจากต่างประเทศตัดสินใจที่จะอยู่ต่อหรือลาออก และข้อเสนองานจากต่างประเทศที่เป็นรูปธรรมก็เป็นปัจจัยสำคัญเช่นกัน
นักศึกษาระดับบัณฑิตศึกษาและการแลกเปลี่ยนระหว่างประเทศประมาณ 5,000 คน
ที่ตอบแบบสำรวจในปี 2555 ถูกถามว่าจะติดต่อพวกเขาในภายหลังได้หรือไม่ และ 4,727 คนในจำนวนนั้นได้รับการระบุและส่งแบบสอบถามในฤดูร้อนปี 2557 ซึ่ง 40% ตอบกลับ
แบบสำรวจสำหรับรายงานนี้ถามว่า: “ปัจจัยใดบ้างที่มีความสำคัญสำหรับนักศึกษาต่างชาติที่จะพำนักอยู่ในเดนมาร์กเมื่อสำเร็จการศึกษา”
การศึกษาติดตามผลปี 2014 ได้รับการออกแบบมาเพื่อตรวจสอบว่าผู้ตอบแบบสอบถามยังคงอาศัยอยู่ในเดนมาร์กและเข้าร่วมแรงงานหรือออกจากเดนมาร์กเพื่อไปยังประเทศบ้านเกิดหรือจุดหมายปลายทางอื่น
ปัจจัยที่ผู้ตอบแบบสอบถามอ้างว่าเป็นเหตุผลที่พวกเขาพำนักอยู่ในเดนมาร์ก ได้แก่ ความสมดุลระหว่างเวลาทำงานและเวลาพักผ่อนในชีวิตการทำงานของเดนมาร์ก ระดับเงินเดือน การเข้าถึงการพัฒนาวิชาชีพและความท้าทาย และการเปิดรับการฝึกอบรมระหว่างประเทศ
เหตุผลที่คนลาออกคือ: ข้อเสนองานจากนอกเดนมาร์กหรือเครือข่ายมืออาชีพหรือโซเชียลนอกเดนมาร์ก
การศึกษาได้แยกแยะลักษณะส่วนบุคคลของผู้ตอบแบบสอบถาม และพบว่าการมีคู่ครองชาวเดนมาร์กเพิ่มโอกาสในการอยู่ต่อ บัณฑิตที่มีอายุมากกว่ามีโอกาสอยู่ต่อมากขึ้น การทำงานควบคู่ไปกับการเรียนเพิ่มโอกาสในการอยู่ต่อ เช่นเดียวกับการมีความรู้ภาษาเดนมาร์กเป็นอย่างดี นอกจากนี้ สัดส่วนที่สูงขึ้นของผู้สำเร็จการศึกษาที่มีปริญญาด้านเทคนิคหรือสุขภาพอยู่ในเดนมาร์ก
credit : mycoachfactoryoutlet.net nezavisniprostor.net nomadasbury.com norpipesystems.com northpto.org
